发帖时间：2011-07-13 22:15:42
6月底公司新出来一个规定,不多,2张纸,大伙去看了,觉得胸闷,

　　

　　请天涯懂行的人来看看,有哪些是属于不合法的规定,大家一起来揭发,保护员工的利益!!!

　　

　　个人认为:

　　1.公司要求员工凭自己消费的发票才能拿到手--谁拿了工资全部花光,拿一摞发票去换第二个月的工资? 它拿发票做成本去了为了少缴SHUI,干嘛它自己去请我们消费去开一堆发票啊.而且不交发票 每月综合福利就只发最低的,GOVERMENT 规定了吗?

　　

　　2.每月综合福利就是饭贴,谁家孩子老娘不生个病,自己玉体欠安一会儿,请个病假事假的,公司为此就不给员工一整个月的饭钱,堪比周扒皮了

　　

　　3.旅游补助,一样的道理,说的好听,最后加一句请假减半到全扣.

　　

　　4. 上海市高温费最低发放标准是200元/人/月,它就来个减半.