说来惭愧，我进这个鬼子公司九年了，一直没变过心，死皮赖脸地跟着它，这一晃吧，三十大龄了，从怀上娃开始，报应就来了。
先换岗，从内勤岗换到外勤岗（内勤的活顺便也得干着）；
　　然后减薪，每个月都有原因扣奖金，扣到你抓狂，当然，你能自我了断是最好了！遇上“老板”周末心情爽，再把你叫到办公室忽悠忽悠，把你惹到极限冒泡的时候，他也顺便打个嘴巴仗，缓解一下几天来在家被老婆折磨的精神痛苦，再者也杀鸡给猴儿们看看：谁敢怀孕。
　　我就在这种生活中，度过了暗无天日的孕期。我曾几度想自我了断辞职走人，有几个关系好的经销商老板私下劝我，可谓苦口婆心呀，我一咬牙，挺过来了,现在想起来挺对不起我娃儿的。
　　快生时，WH分公司的老板下岗了，天呐，这世界变化太快了，我又喜又惶地度过了孕晚期。新来的老板“很够意思”，叫我早点回家休息待产，我天真地以为春天来了。。。。嚎。
　　解决了，回去上班了，嚎，结果不准我回家喂奶，嚎。妈耶，世上有这等事儿？问曰：何故，答曰：珠海总部人力部长罗忠贤不批准。于是乎，摇了个长途去珠海，罗大奶奶答疑曰：公司龟腚！小的很吃惊，破口而出：你是狗娘养大的？不是吃奶长大的？结果人家不屑于回答小人物的问题。至今我也没闹明白，罗大奶奶到底是吃狗奶活下来的，还是吃人奶长大成鬼的。
　　罗大奶奶很受伤，我一个小人物不知天高地厚跟他老人家打电话，太不知死活了。不long 后，把我辞啦！
　　你们说，谁有我惨？谁比我更惨？
　　且听下回分解。要不然打这一大段，死机怎么办。

以后钱要掰开花

　　加入了失业大军，空前的闲啊。
　　这一闲不要紧，捣鼓点东西给大家过过瘾。
　　给那些想进日资的提供点经验
　　给发生了劳动纠纷的筒子们一点参考
　　给没发生劳动纠纷的筒子们一点经验
　　没事儿路过的甲乙丙丁们也笑看一下人间
　　HR们顺便也来学点日资高管的手段
　　嚎。

　　刚进这公司吧，还不叫这名，叫奥士达，是日本理想在中国的一个大大的经销商。这个大经销商把理想的产品、理想的服务扎根到中国大地的时候，鬼子的时机成熟了，把蒂弄断了。一脚把奥士达踢开，成立了珠海理想。我们当时象大户人家的丫环，拎着几件烂衣服就被发配到了新主人这里。当时虽然穷，可是高兴呀，必竟服侍外国人啊！嚎。崇洋媚外，嚎

　　崇洋媚外它是个贬义词，为啥。之所以叫贬义词，是因为词的主人都不被希望有个好下场。没错，我们以为给日本人当丫环能多捞点好处，结果呢，待遇不变，周六还要加班，如果仅是如此，也就算了，问题是日本人安插在分公司的几个人，身价倍涨，是我们的三五倍之多，这下丫环伙计们心理不平衡啦！比起原来，多了个心理负担，恨不得也能当个高级汗间。吼吼，人之常情嘛。

　　废话少说
　　先来道道主人们的规矩。
　　珠海总部，下面每省一分公司，分公司一名总经理，二名副总经理，一名管理部经理（兼会计），这四个人都是鬼子发银子；下面十来个丫头小子，丫头小子也有等级，还分经理，主管，组长什么的，由分公司总经理发银子。算下来，低等公民只有几个吧，大都有官儿当呢。
　　在日资干过的，都知道日资表哥表姐多。咦……每到月底，可热闹啦！每个部门的经理都有表要填，压下来，部门主管做，再压下来，组长做，再压下来，低等公民做……百川汇成海，嚎。这些低等公民因为要做大小几十种表，戏称表哥表姐。

　　我……命不好，当了表姐。
　　填表填多了，键盘上的数字比妈还亲，闭着眼睛一溜儿的敲，比招商银行那小丫头片子们快多了，准确率还高。
　　唉，别的本事没学着，能学个这，也勉强过得去。
　　说着说着，我都想去银行面试了。泪长流哇！

　　顺便做个广告
　　哪个银行招柜台子的丫头
　　直接找我吧

　　话说回来，人家帮买了五险一金。
　　曾几何时，那个下岗的总经理对我们苦口婆心地劝说，说公司够对得起你们这些小丫头片子了！试问，现在哪个公司帮你买五险一金呀？哪个公司这么规矩呀？哪个公司这么规范呀？敢情我们得回头给公司磕头跪拜低头谢恩不成？
　　下面，来谈谈工资的框架和构成。

　　1）基本工资+实际业绩工资+实际表现工资+职务津贴+技能津贴+物价补贴+调整工资+赴任津贴=应发合计
　　2）加班费+工资补款+误餐补贴+其它补贴+交通补贴+年度奖金=补款合计
　　3）病假+事假+迟到早退+私事外出+旷工+宿舍租金+餐费+其它扣款+个人所得税=扣款合计
　　4）养老保险+医疗保险+工伤险+失业险+生育险+公积金。
　　这工资条上，最入得人眼的就属这五险一金了。
　　大家可别以为上面那么多项目，让人眼花Liao乱的，肯定个税交不老少吧？切！分公司的下等人，拿我为例吧，除了基本工资，实际业绩工资，餐费，交通费，物价补贴，年度奖，从来就没在别的项目上拿过一分钱，那些莫名其妙的这贴那贴，只有珠海和分公司的几个主人们才有。看，我们每周六都加班，加班费上可从来没有过一分钱，倒是你请了假，那，这钱可不会少扣你的！怎么着，不爽，不爽你滚蛋啊“要不是珠海理想给你饭吃，你哪有饭吃”。

　　自从个税起点1600
　　俺就再没有向国家做过贡献，在此，向国家表示沉痛的歉意！也对珠海理想不给我向国家做贡献的机会，深表遗憾！
　　那个年终奖有必要向组织汇报一下，拿的最多的好象就是1000。因为主人规定，各分公司发年终奖，盈利的每人1000，亏损的每人800。貌似很不公平的，嚎！

　　那个五险一金吧，自从我生完了娃，觉得个人交的太划不来啦！
　　以一个同事为例
　　项目 养老 医疗 工伤 失业 生育 公积金
　　公司交 254 101.6 6.35 25.4 8.89 142
　　个人交 101.6 32.4 0 12.7 0 142
　　养老、医疗就不说了，生存之大保
　　那个工伤和生育也不说，个人不用交
　　失业保险最最最划不来了。因为每个月交那么十来块，最后能用上的人是微乎其微。因为，所谓失业，就是不能自己辞职的，要公司开除辞退炒尤鱼的才行！排除万难跑他玛的社保N次后再跑银行，领到手的才535块大洋。还不够自己交养老和医疗的。
　　公积金强点，买了房可以领一回，然后就是离开本市、退休，挂了才能领出来。。。。。
　　为啥不能想用就领出来咧？

　　还有一点大家要搞清楚
　　五险是国家强制要求购买的
　　公积金看各个城市吧
　　武汉反正是强制的

　　再来谈谈怀孕时的经历。
　　30后就努力造人成功，总经理知道后很不爽，说，珠海总部这龟腚那龟腚的，总之就是不让你这不让你那
　长的人脑却不能思考，只能被龟腚牵着走。
　　我说，主人，把大主人的裤子脱一下，让我看看龟腚到底是啥样？
　　于是，管理部经理奉命前来脱裤子。
　　可是，脱之前先得让我画押，签字表明偷看过了龟腚！
　　先说道说道这龟腚。根据我对《劳动合同法》的恶补，发现，公司的裤子要经常脱，必须要让员工看，有趣吧。
　　也就是说，公司的规定，必须经过工会、员工代表同意并公示，不是你想怎么规定就规定的。
　　比如，我们工资条下方有个附加条款：“对以上发放金额若有异议，请于发放日起2个月内向上级提出异议，未提出者，视同认可”，这种未经过工会、员工代表同意并公示的条款，均属于代表资方利益，不具备法律约束力，说白了，它就是个屁！
　　说到管理部经理来脱，让我先签字。我好纠结啊，到底看不看呢？
　　经过思想斗争，最后决定不干这种偷窥的事儿。反正看了也不会发财，你说呢。
　　所以，名字不能乱签。
　　

　　这总经理，干过几天人力资源
　　貌似有点专业才能，还晓得让我签字波！
　　差点上了他的个当哦。
　　过了几天，他又不爽了，把我调到业务部门去跑业务咧。
　　欧买疙瘩，让大肚婆去跑业务。把我当小儿科，我那人力资源管理师的证不是白练的！孕期换岗减薪都是他玛丽违法的啦！唉呀玛呀，还发了换岗公告。欧买疙瘩，SB还在公告上练了回书法，签了大名。
　　我趁没人，把这公告揭了去。后来呈交仲裁庭，以此证明这表子在我孕期换岗，没人性！……有人说我更没人性，偷揭皇榜！

　　悄悄地，润物细无声……全省14家经销商，都收到了我被调岗的通知
　　用得着这么大张旗鼓的嘛。
　　我又没同意换岗，通知了经销商又怎么样咧。
　　好歹我也干了九年，这些经销商大部分都是哥儿们。我马上收到消息，拿到了传真件。这小鸡儿也太客气了不是？强行换岗就换呗，还广而告知，发个什么劳什子传真。搞得经销商哥儿们硬要我收下这个传真做为呈堂证供，搞得我怪不好意思的，仲裁庭上的证据已经够用了，没必要再搞一个传真嘛。

　　突然有一个周六，总经理通知所有业务人员开会（玛的，好好的周六让我们加班，明明没事也要整点事出来，贱无可贱）
　　我看见七七八八地坐了一屋。
　　三分钟，一傻哥儿走出来叫我去开会
　　我看了他一眼，没动。说他傻呗，他真不精，看我没动他又叫，我干脆打电话玩儿；
　　十分钟后，一姐们儿又出来叫我。唉，我实不好意思看她一眼，本来一个部门的！我笑着看了她二眼。她倒是聪明，笑了一下回去开会了。据她后来跟我说，她进去跟总经理说我不在。
　　三十分钟后，咦……散会了。
　　我听到总经理在办公室清了一下嗓子，我预感到有大事发生……
　　果然，听到一只大鸟在叫我的名字。叫我进总经理办公室训话呢。我坦然地、兴奋地，象一只许久没有打过架的狗一样，在全公司二十个同事或兴灾乐祸、或同情的眼神中，拐进了鸡窝。
　　我坐下来，死鱼一般地看着大鸟，我在心里对自己说：把他搞毛！把他搞毛！最好动手，然后我就打110，110来了我就装B，说他暴力威胁孕妇换岗；不掉他几根毛，也要留下案底，以后打起官司来也有利。
　　大鸟看我象死鱼，觉得有点可笑，于是冷笑了一下，阴阳怪气地发话道：小叉（在此用叉代表我的姓），你为什么不开会呀？
　　我：我为啥开这个会呀？
　　大鸟：你现在调到业务部门了，为啥不开会呀？
　　我：我啥时调到业务部了？
　　大鸟：通知都发了，你没看啊
　　我：看了怎么着？我不同意
　　大鸟（拍案而起）：你想同意就同意，你不换就不换啊？
　　我：你想换你就换啊，我不同意你再换也没得用，自作多情罢了！（来打我呀……）。
　　大鸟：滚出去！（这时候眼珠快滚出来了）
　　我：咦，你吃多了撑着了？！你叫我进来的，现在又叫我滚出去？有病早点去治啊！
　　我抬起腿，感觉空气快凝固了，背后有人在喘气，于是抬起头，象个骄傲的小母鸡，看着地面，雄纠纠地拐出办公室。
　　走出办公室的一刹那，我差点楞住了。因为我看到所有的同事都伸长着脖子，或张口遥望着办公室，或眦目作惊恐状，我有地球停止运动的错觉。会过神来，我漠然的走回我的办公桌，低头骂道：没人来帮忙，操。

　　明天再来八
　　今天坐586遇到个强人
　　踩着个女人
　　女人尖叫着骂：你有病啊
　　强人也尖叫着说：你能治啊……
　　全车笑死。
　　颇有点感触……
　　

　　今天来断续八
　　
　　其实在孕初被大鸟换岗整过后，我就洗头革面，恶补新劳动法。去新华买了本《劳动合同法案例精解与应对策略》，法律出版社，李迎春著。
　　其实这本书是专门写给用人单位的，它在封面上明摆了写明：用人单位成功应对劳动合同法的必备工具！
　　我之所以买它，是因为受了周星驰的启发。好象他的《九品芝麻官》里说，他要比坏人更坏，比贱人更贱，才能制住坏人和贱人。
　　大鸟不是让我大着肚子出去跑业务嘛，我干脆啥也不干了，天天在公司上网，遇上个法律网啥的，就问人家孕期换我岗啦，怎么办啦，人家一般都说违法啊，去告啊。玛的，时机不到，告个屁。
　　以往我照样白天上网8小时，回家再上3-5个小时，自从买了这书，我网也不上了，成天看这个，同事们都奇怪、老公天天表扬我。
　　我寒窗十几年，也没这会儿用功。
　　在此向大家推荐这本书，在漫长的打工生涯中，此书绝对是打贱维权、造反挖井之必备良药！

　　经过苦读李迎春，我发现公司好多维法的地方哦！
　　1、未签劳动合同
　　2、孕期换岗
　　3、孕期扣发奖金
　　4、未按实发工资缴纳社会保险
　　5、未从上班初始交纳住房公积金
　　6、未支付每周六加班费
　　当然，哺乳期辞退那是大大的维法，这是后话。这会儿不是还没有把我辞退嘛。
　　以前，很多劳动者都怕用人单位不签劳动合同，自从2008年1月1日以后，劳动合同法实施，用人单位不签劳动合同对员工来说是好事，为什么呢，因为不签劳动合同，它就必须从用工之日起的第二个月支付双倍工资，这多好呀，双倍！
　　唉，我当时还生气，公司不跟我签合同，真不值当啊。现在能赚一倍工资，何乐而不为，我如果不要双倍，上对不起李迎春，下对不起罗忠贤啊。

　　后来在仲裁庭上，公司的律师拿出伪造的合同，我看了看，不是我签的字啊。律师说，签合同的时候，我在家休产假，合同是我快递到珠海的，就算是造假，也是我造的假。
　　天啊，天啊，天下居然有这种事儿！还有话能这么说，还有事儿能这么干！珠海理想人力资源的哥儿们，一个人拿的年收入，够我干三五年的，整个人力部的年收入，够我干一辈子的，既使他们的脑子加起来，也够放满我家大澡盆儿了，他们会让我不当面签劳动合同？他们会让我签了合同后不留一份再签收一次？
　　骗我可以，不能骗我们的仲裁员同志啊。
　　人家阅人无数，见多了不要脸的日本人和汉奸，能被骗才是出了鬼啦！别说人家仲裁员，你们，你们这些没经验的，信不？

　　以我这火脾性儿，早该跳起来骂他祖宗十八代了，说不定骂到最高境界，还能上去给他二个耳巴子。可是，我不能！
　　在武汉这十来年，大家都知道这个武汉生活的人……嘿嘿，脾气好不起来哈。既便是个好人，也是大嗓门大脾气大大咧咧的，我是出淤泥没有不染，脾气也大。
　　所以，上庭前，那个上庭需知，我就看了又看，老公叮嘱再叮嘱，千万不能发脾气，发脾气会让人失去理智，失去理智就不会思考，不会思考就会让人利用，让人利用就会吃大亏。终极目标，吃啥不能吃亏！
　　面对公司律师的污蔑，我故作高贵状，秉承上庭需知中“仲裁员不发话不得回话”的精神，充耳只闻，绝口不驳。那个律师别着广东普通话，叽叽歪歪地学着苍蝇叫，我笑着，拼命地听，妈的，大部分听不太懂，真想发彪。谁知道，这武汉仲裁员也听不大见，冷不丁地“哦”一声，这广东小斯哪见过武汉人的大嗓门，吓得一楞，以为人家发标了，看了看人家，又看看公司跟来的人，再看看我。我趁机给他一个白眼儿，他无趣的很，又接着嗡嗡去了……

　　人气不太好啊
　　是大家没有这方面的烦恼
　　还是我说的不够精彩呢
　　俗话说，有备无患，学点劳动法，又不会烂在肚子里
　　哈

　　下午再来写

　　飞狼1大胜而归
　　如何大胜呢
　　借鉴下经验吧

　　接着八
　　
　　我仲裁请求的第一条就是:
　　被申请人补齐本人1999年11月到2000年7月的社会保险，补齐1999年11月到2003年8月的住房公积金；
　　后来知道,住房公积金不属于劳动仲裁的范围.
　　说起这个公积金,这个珠海理想很有意思.
　　2003年的时候,偷偷地给珠海总部和各分公司的经理和会计补买了2000年到2003年的住房公积金,普通员工没份.
　　我当时就想,这日本人,好歹也算是有"先进管理经验"的外国人,怎么会干出这种偷鸡摸狗的勾当呢?这种掩耳盗铃的把戏,居然在中国上演,八成把我们中国人当二球在玩儿;后来一想,日本人高高在上,哪有时间想这点子.说不定是汉奸干的?
　　反正到今天也没搞清楚,到底是日本人干的,还是汉奸干的.
　　这珠海理想号称全球销量第一,他的竞争对手基士德耶,早八百年就为员工购买了住房公积金;他倒好,买的晚不说,还偷工减料,叫基士德耶知道了,还不笑掉大牙.

　　在仲裁结果还没出来之前
　　先八些无关紧要的东西
　　出来后
　　再续前缘

　　我发现武汉有许多公司都周六加班
　　而且好象是都装得跟汉语拼音“波”一样
　　特别是现在
　　借着所谓的金融危机的北风
　　更是牛波哄哄的
　　看着特恶心
　　拿昨天我面试的一家公司来说吧
　　通知我面试的时候
　　我就去湖北省工商行政管理局的网站查了他的底细
　　注册资本4450万
　　法人代表是中国人
　　我当时想，哇，4450万，肯定是个有前途的公司
　　后来我爸说，今天周六哦
　　我说，别人也许平常太忙，所以趁周六休息才面试吧
　　一去，有个大字报说面试人员请进会议室填表
　　直接会议室
　　有四五个人在里面奋笔疾书，我飞快地填了表交了
　　收表的妞说：毕业证拿出来
　　我说：没让我带呀
　　她说，复印件呢
　　我说复印件也没带
　　她鄙夷地从上到下打量着我，还好，我穿着衣柜里最好的衣服，套着那双最讨厌穿的群光买的1000多的高跟，来前在理发店里整理的头发油光可鉴，光彩照人。于是她没有发现我的外表比她差，不客气地叫我去会议室等着
　　我没去会议室，在公告栏看看，想看点什么出来。
　　因为先前我一哥们儿去一个所谓的大集团去面试的时候，回来跟我讲了一件事。他说他在公告栏里看到一个通知，说新入职的女职员，如果工龄不到一年，不准怀孕；既使要怀孕，也要打了报告得到批准后才行。否则怎么怎么样；他一说，我就劝他别去这家公司，这种公司还大集团呢，狗屁！金玉其外罢了。
　　公告栏没看到什么，于是我在过道里悄悄地向各个办公室张望。这一望，心就凉了半截，这些人有条不紊地忙碌着，俨然是在上班。
　　我失望地回到会议室，和一个面试的姐妹聊起来了；我说这公司怎么周六还上班啊，她说，是啊，我在广东上海的朋友，他们回汉后都接受不了周六上班又回去了；我们都自我安慰着，说不定工资高呢。
　　面试了，二个人，一个出去讲电话了
　　先让我自我介绍，又问了我以前工作的具体情况。正说着，另一个人进来了，很今年的样子，把门“哐”的关上，一进来就坐在那里自顾自地按电话，气鼓鼓的，也不理人。
　　接着那人问：你在日资工作这么多年，据我所知，日资的工作强度都很大，你有什么感想吗？
　　我心里想，是不是你们工作强度也很大啊？我是不是说我早就习惯了才好呢？
　　经过仲裁一事，我深深地明白了言多必诈，少说多做的道理，于是轻描淡写的说：还行吧！
　　她又说，你觉得在武汉2500的工资，合适吗？
　　大家别误会，你以为她给我开的价啊？不是。
　　是来之前，老公跟我说，小东门离家太远了，以后不要投这么远的公司（我家住光谷）。我想，远就远吧，钱多也行，于是投了2500的目标价格。
　　我看她那口气，好象说我白日做梦似的。当时我就想站起来走人。忍了忍，自我解嘲笑笑说：那不过是个目标而已嘛……
　　她又接着说：我们是个大公司，越是大公司呢，分工就越细，我们这个职位事情不多……嘛里嘛里哄，我头都是大的。
　　问了其他的，我就出去了。
　　一出来就跟我老公打电话说：唉，人家说是个大道观，生意太好了，周六都做法事，我这道姑当还是不当呢？老公劈头盖脸说了一句：以后太远的公司，不要再投了！
　　嘿嘿，上了586，整整一个小时才到家。

　　回到家，爸爸说：路上花了几长时间啊？
　　我说：车上一个小时，不包括下车走回家的时间
　　老妈夸张地说：唉呀！这么远啊。不过，钱多也行啊
　　我无奈地说，钱也不多，连半米房都买不到。
　　说来真的很悲惨，人家都说在一个城市，月收入可以购买当地一米的房子，就算是白领了。
　　武汉的房价按5000算吧，我要求只半米都达不到，也不知道是世道太差，还是我心比天高。

　　在理想认得的经销商，人家大部分是荆州啊，黄石，襄樊，恩施的，人家的员工都可以拿到2000左右
　　这年头。。。。
　　改天再八这些经销商

　　被辞前
　　我是代理商促进部的内勤
　　
　　明天再八，天儿冷

　　今天武汉居然下雪了
　　听说家乐福关门了
　　就去看热闹
　　结果没关门
　　回来时路过武商量畈
　　他关门了
　　没劲
　　

　　讲讲原来那个总经理下岗的事吧
　　挺戏剧的
　　
　　我08年7月怀孕,9月公司知道,国庆一来就被换岗.换岗后,原来的工作不让我做了,叫我出去跑业务兼业务部门的内勤.自从那次和大鸟"谈心"出来之后,大鸟就再也不理我了.从那时开始,我就暗暗下定决心生完就回家算了.死着脸呆在理想,非我所愿.
　　大鸟不理我,我也不想理他.天天就坐在那儿上网啊,或研究劳动合同法.遇上心情好的时候,调戏调戏大鸟.反正每天8:15上班,下午5:30下班,中间时间自由活动.我当时唯一的任务就是打好考勤卡,不给公司留下任何我不守纪律的证据.
　　有天周六,又他玛的开会.这次挺逗,不知大鸟受了什么刺激,会议变也了他演独角戏.我坐在那里上网,竖着耳朵听他高谈阔论,听着听着不太对味^^^^^
　　他说:现在大家要珍惜在理想的工作,理想的待遇够好的了,最起码有五险一金(妈的,又来这一套,就象菜场卖菜的大叔说他不短斤少两,要评全国十大优秀青年似的),你们看看泰和,全国办公行业里面够有名的了吧?他们员工也就千把块钱,还没有五险一金!再看看电脑城的那些打工的,七八百块钱还没有休息日.
　　我很想跳起来反驳他,可惜一时想不出什么好的论据.我飞快的转动着大脑.....有了!
　　我悄悄地用办公电话拨打着自己的手机,于是我的手机在会场中刺耳地尖叫着.我故意不接,等它多想二声,然后装作不耐烦的接了自己的手机.大鸟不是唱独角戏吗,我也来唱一出独角戏,看看我是否有表演的天赋.接了手机,我装作听对方说话,然后说:你听谁说的呀,这简直是放屁嘛!你对着谁胡说,你别对着我胡说呀,我脾气不好,你再胡说八道我撕了你的嘴哟!
　　隐约中,全场肃立了,我也装着生气的样子把手机摔在电脑边......

　　没过几天,珠海总部来人了,居然搞什么员工满意度调查!
　　我好鸡动哦!
　　曾几何时,好象是2000年时,珠海搞过一次这种调查.据说是在上海请了一家日资的顾问公司对珠海理想进行改革,人家提出搞一次全面调查再说,花了几十上百万呢.当时大家都说把钱给他们,还不如发给我们呢,呵呵.
　　时过境迁,上次那么多万掉进水里,我们的福利待遇也没见好转,总经理还是跟乡里提的干似的思想没法转变,而今的我,正因为怀孕遭受着不平等的待遇......今天又来搞这种调查?
　　小小的不屑之后,我不觉得这种调查对我来说有什么害处.先看看再说吧
　　一看,我差点笑出声来.上面有近百个选择题,最最重要的,是最后一大题居然是个主观题.题目就叫做"请评价一下总经理"
　　阿门,我感觉我想咬人的时候,边上冲出一条大狼狗对我摇尾巴.
　　我把选择题草草地做完了,开始思考,最后这一题该怎么做呢?我该怎样评价我们的总经理呢?
　　经过修辞,答案如下:
　　我是一名在理想工作8年的老员工,今年怀孕,怀孕初期,总经理使用威胁恐吓之手段,强行换岗减薪,非职业经理人所为.他曾是珠海理想人力资源的部长,想必也是理想公司所培养的专业人才.如今干出此等勾当,至少在理想打击怀孕职工是得到默许和理解的.事到如今,总部又何必沐猴而冠,表子装黄花,多此一举,做此调查呢?
　　写完后,公司要求以不记名方式密封在一个信封里,交到管理部会计的手中快递到珠海.

　　之后,兴高彩烈地跟一个经销商朋友聊这个事儿.我很为自己对总经理的评价得意,必竟出了一口恶气啊!
　　谁知道人家经销商朋友一点也不感冒,对我说,官官相护,你写的东西日本人看得到吗?还不是先让中国人看?中国人看了肯定要跟他通风报信,以后人家不整死你才怪.
　　本来我写了这个东西,就没指望日本人能看见.不过,人家经销商朋友必竟是做生意做了那么多年的老狐狸,说的也不无道理,立马,我的兴奋劲儿没了!暗自骂道,浪费感情!唉.

　　一如既往地,我打卡\逛群光\再打卡\下班着.....
　　过了几天,看到大家全围在公告栏窃窃私语,交头接耳着.我预感着有大事发生,唯恐天下不乱地冲过去,喊着lady first,扒开人群,站在最前线.
　　一看,原来是个通告.大意是说,上次总部做的那个员工满意度调查有了结果,山本帮明很感谢大家的积极配合,今后会根据大家的意见,改进公司的管理,与大家共同进步.然后就是全国各排名.哈哈哈哈哈,没想到,没想到武汉分公司居然全国倒数第一名!哦耶!
　　我环视了一下围着看通告的亲爱的同事们,这些插着翅膀的人们,平时对总经理毕恭毕敬,大事小事都汇报,装得跟个波似的,这全国第一名总不是我一个人的功劳吧?背地里捅刀子!够劲儿!

　　我跟几个经销商打电话,报告着这一喜讯.
　　说实在话,很多经销商受了这个总经理不少的气,早就敢怒不敢言了.虽然说现在水货\代用的理想产品有很多,毕竟理想是个"名牌",不敢妄言背弃.大多经销商都是打着理想代理的牌子招揽生意,背地里卖着水货代用品赚差价钱(有机会跟你们谈谈正品和水货的差价和区别,特别是机关和学校的同志,说不定轮到你采购的时候也可以捞点外水哦),说难听点,就象有的人家里红旗不倒,外面彩旗飘飘一样.所以,不敢得罪掌握湖北地区代理生杀大权的武汉分公司总经理,是理所当然的了.
　　几个经销商一听,也挺高兴的,大部分是祝贺我阳谋得逞的.

　　又到了周六,总经理开会.这次不神气了.
　　他充满了哀怨,说,全国二十多个分公司,就属武汉分公司的员工最稳定,流动性最小.没想到员工满意度居然是最差的.....
　　我在下面窃笑,心想,员工最稳定又怎么样,正是因为最稳定,呆的时间长,才把你看透了.
　　总经理说着说着,停顿了,看了看大家,低下头去.
　　此时,我心中也是五味杂陈,面对这个曾经象长者一样关心过我二次的总经理,颇觉不忍.
　　一次是我阑尾炎手术,他去医院看望我;一次是觉得我远离家乡,一个女孩子家家在外租房不易,每月多给我20块房贴.这20元的房贴我领了几个月,有一次,总经理和他老婆为什么事在办公室里争执起来,我们财务的几个人与他只隔一个玻璃围栏,看得很清楚;争执中,他不理他老婆了,他老婆无助地站在他面前,乞求地看着他,站了许久.我出去再进来时,还在僵持中....我直性子惯了,一看这架式,脱口对会计说:他怎么这样对他老婆啊?就这一句话,声音大了点,被他听见了,第二个月就把我的20块房贴减了........呜......一失口成千古恨啊.

　　后来他被调到珠海总部当人力资源部长三年.
　　这三年,不知道他改变了什么,也不知道什么改变了他.
　　面对我这三十大龄的老女人怀孕,他为什么就如此不堪?也许,他在珠海学坏了?
　　哪个女人不怀孕?!

　　我承认,面对他的哀怨,我确实不忍了一下;
　　但是我回到现实,面对的、承受的，全是他赤裸裸的打压。我的心，不得不硬起来，不得不找机会反击。我的人生哲学，有仇不报是人渣！
　　我30了我，也该当妈尝尝完整女人的滋味儿了吧？
　　我干了八九年，也没有对不起珠海理想，更没有对不起总经理。
　　何况。。。。何况这公司是日本人的，这总经理为人打工，也是朝三暮四，朝不保夕，仰人鼻息的！犯得着对主子这么忠心，连孕妇也不放过吗！我不得不叹息世态炎凉。

　　想当初，07到08年间珠海理想被竞争对手曝料，说有几个机型装有内存装置，专门盗窃用户的印刷信息。这一下不得了啦，理想的几款值钱的机型基本上是政府部门在使用，象财政厅啊，银监会啊，市政府啊。。。而政府机关往往有保密文件。全国的经销商炸开了锅，纷纷询问。有人提供消息说，公安部已秘密下发文件，要求各地公安政府部门不得使用理想机器。消息不得而知，因为就算是公安部下发了这种文件，也是内部保存，密而不宣的。
　　反正，那段时间是理想最难过的日子。
　　总经理不知从哪得知我有个亲戚在公安厅工作，把我叫进去，让我问问。
　　我问了，得到了确切的消息。文件是保密的，只能看，不能拿出来。
　　当时亲戚就跟我说：我看啊，珠海理想公司快完蛋了，你赶紧找别的工作吧！
　　我如实向总经理汇报了。总经理无能为力，我也感同身受，悲从中来.....
　　就象多美滋真金不怕火来炼似的，理想这一次没有倒下去，必竟还有成千上万的学校在使用理想的机器嘛，他们可没有什么要保密的！